已经上班半个月但合同还没签,我可以辞职吗?

可以辞职,单位未签劳动合同属违法。根据《劳动合同法》,单位应在建立劳动关系一个月内签订劳动合同,未签则你可随时辞职,并要求经济补偿。《劳动合同法》规定,未及时签合同,员工可辞职并索赔。若不及时处理,可能面临持续的无合同工作状态,权益受损。
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可辞职并申请仲裁。具体操作:1.收集工作证据,如工作牌、考勤记录;2.向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求经济补偿、双倍工资等;3.等待仲裁结果,期间可正常离职,单位无权扣押工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。申请劳动仲裁可确保权益,如要求经济补偿、双倍工资等;协商则更快但可能结果不如仲裁有保障。建议优先选择劳动仲裁,以确保自身权益得到充分保护。
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