60岁未签合同立马辞退可以吗
绍兴市越城区专业刑事律师
2025-04-02
不可以立马辞退60岁未签合同的员工。依据《劳动合同法》，未签合同辞退需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。处理方式：1. 尝试协商，要求合理经济补偿；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 必要时，委托律师提供法律支持，确保权益得到保障。
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