员工入职一年后有年假吗合法吗

员工入职一年后享有年假,这是合法的。根据《职工带薪年休假条例》,职工工作一年以上即可享受年假,未休年假可能面临法律纠纷及赔偿。
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员工有年假。具体操作:1. 查阅公司年假政策;2. 确认自己累计工作时间;3. 根据《职工带薪年休假条例》规定,向公司申请对应天数的年假;4. 如公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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员工年假问题,常见处理方式是查阅公司规定并申请年假,或与公司人事沟通确认年假权益。选择方式应基于公司实际规定和自身年假情况。
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