公司有权不发我工资吗？是否违法？

公司无权因未提前提离职而不发工资，此行为违法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付实际工作天数的报酬，不发工资侵犯了劳动者合法权益。若公司以此为由拒付，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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对公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司不发工资违法。应对方式：1.与公司沟通，要求支付应得工资；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。