单位让你待岗怎么办
绍兴市越城区专业刑事律师
2025-05-29
单位让待岗应保留劳动关系并享权益。依据《劳动合同法》，待岗期间单位应发最低生活费，交社保。不及时处理可能导致权益受损，如生活费停发、社保断缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位让待岗需应对。首先与单位沟通，明确待岗原因、期限及待遇；其次，若单位违规，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁；最后，若权益受损严重，可诉诸法院，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位让待岗，可协商或寻求法律援助。先与单位沟通，了解待岗原因及期限；若协商无果，可咨询律师，依据《劳动合同法》维权，确保合法权益不受侵害。
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