提交了辞职报告，公司提前让我走合法吗
绍兴市越城区专业刑事律师
2025-04-18
提前走合法，依据《劳动合同法》单位可灵活安排。
提前离职符合《劳动合同法》，单位有权在员工提出辞职后一月内安排离职。不及时安排离职，也无赔偿金。
严重后果：单位若强制留人，或需支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前走合法。
不同情况下处理方式不同：单位同意可提前走；不同意则等满一个月。离职时做好工作交接，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商离职时间，或等满一个月。
想提前走，可与单位协商离职时间；若单位不同意，建议等满一个月再离职。
处理方式：协商不一致时，满一个月离职更稳妥，避免纠纷。
提前离职符合《劳动合同法》，单位有权在员工提出辞职后一月内安排离职。不及时安排离职，也无赔偿金。
严重后果：单位若强制留人，或需支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前走合法。
不同情况下处理方式不同：单位同意可提前走；不同意则等满一个月。离职时做好工作交接，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商离职时间，或等满一个月。
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处理方式：协商不一致时，满一个月离职更稳妥，避免纠纷。
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