提交了辞职报告,公司提前让我走合法吗
绍兴市越城区专业刑事律师
2025-04-18
提前走合法,依据《劳动合同法》单位可灵活安排。
提前离职符合《劳动合同法》,单位有权在员工提出辞职后一月内安排离职。不及时安排离职,也无赔偿金。
严重后果:单位若强制留人,或需支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫提前走合法。
不同情况下处理方式不同:单位同意可提前走;不同意则等满一个月。离职时做好工作交接,避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可协商离职时间,或等满一个月。
想提前走,可与单位协商离职时间;若单位不同意,建议等满一个月再离职。
处理方式:协商不一致时,满一个月离职更稳妥,避免纠纷。
提前离职符合《劳动合同法》,单位有权在员工提出辞职后一月内安排离职。不及时安排离职,也无赔偿金。
严重后果:单位若强制留人,或需支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫提前走合法。
不同情况下处理方式不同:单位同意可提前走;不同意则等满一个月。离职时做好工作交接,避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可协商离职时间,或等满一个月。
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处理方式:协商不一致时,满一个月离职更稳妥,避免纠纷。
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