摔伤老板不报工伤怎么办

摔伤老板不报工伤,员工可自行申请。依据《工伤保险条例》,员工或其亲属、工会可在伤害发生后1年内直接向社保部门提出工伤认定。不及时处理可能导致员工权益受损,如医疗费用无保障、工资福利被克扣。
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摔伤老板不报工伤,常见处理方式是自行申请工伤认定或申请劳动仲裁。若单位拒绝配合,员工可选择向社保部门申请工伤认定,或申请劳动仲裁维护自身权益,根据具体情况选择最适合的方式。
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摔伤老板不报,员工应主动维权。操作如下:1. 收集证据,如医疗记录、目击者证言;2. 向社保部门提交工伤认定申请,附上相关材料;3. 若单位拒绝支付工伤待遇,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求赔偿。
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