摔伤老板不报工伤怎么办

摔伤老板不报工伤，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工或其亲属、工会可在伤害发生后1年内直接向社保部门提出工伤认定。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费用无保障、工资福利被克扣。
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摔伤老板不报工伤，常见处理方式是自行申请工伤认定或申请劳动仲裁。若单位拒绝配合，员工可选择向社保部门申请工伤认定，或申请劳动仲裁维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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摔伤老板不报，员工应主动维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、目击者证言；2. 向社保部门提交工伤认定申请，附上相关材料；3. 若单位拒绝支付工伤待遇，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。