公司以效益不佳为由让我轮休轮岗，只拿半月工
绍兴市越城区专业刑事律师
2025-04-25
公司让轮休轮岗只拿半月工资不合法。依据《劳动法》，工资待遇应公平，公司行为可能违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为违法。应对方式：1.收集证据，如工资条、轮休通知等；2.向劳动行政部门举报或拨打12333投诉；3.若无效，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有举报、仲裁、起诉、投诉。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报或投诉，争议较大则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。
上一篇：微信注销后银行卡会不会解绑
下一篇：暂无 了