公司以效益不佳为由让我轮休轮岗,只拿半月工

公司让轮休轮岗只拿半月工资不合法。依据《劳动法》,工资待遇应公平,公司行为可能违法。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有工资。
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公司行为违法。应对方式:1.收集证据,如工资条、轮休通知等;2.向劳动行政部门举报或拨打12333投诉;3.若无效,申请劳动仲裁;4.仲裁不满,15天内向法院起诉。
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处理此类问题常见方式有举报、仲裁、起诉、投诉。根据具体情况选择,如证据确凿可先举报或投诉,争议较大则申请仲裁,对仲裁不满再起诉。
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