工作中不小心伤害到同事，法律责任是怎样的？

工作中不慎伤害同事，需根据伤情承担不同责任。轻伤需民事赔偿；重伤则可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成过失致人重伤罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，未及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响个人声誉及职业生涯。
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伤害同事后的常见处理方式包括民事赔偿和承担刑事责任。对于轻伤，可通过协商或诉讼进行民事赔偿；重伤则需配合警方调查，并可能面临刑事追诉。选择处理方式时，应根据伤情严重程度和法律后果来决定。
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伤害同事需负责。轻伤时，主动与同事协商赔偿，或寻求法律援助；重伤时，立即报警并配合调查，同时咨询律师了解刑事责任及应对策略。不同情况下，需根据实际情况灵活应对，确保合法合规处理。