离职未买社保能否补偿呢

离职未买社保可以要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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离职未买社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职未买社保可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。