未成年上班合法性认定
绍兴市越城区专业刑事律师
2025-05-26
未成年上班需符合劳动法规定。依据《劳动法》,未成年工有特殊保护,不得从事危险劳动,用人单位需定期健康检查。违法将受罚款,并可能承担赔偿责任,严重影响企业声誉及未成年人身心健康。
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