工作一个月但已离职，签了劳动合同的我能拿工

您工作一个月后离职，仍有权要求工资。根据劳动法规定，您做一天就应获得一天的劳动报酬。《劳动合同法》确保了劳动者的劳动报酬权，不支付工资将违法。若不及时处理，可能导致劳动仲裁及法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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针对您的问题：1.如与用人单位无争议，可直接沟通要求支付应得工资。2.若遇拒绝，准备劳动合同、工作证明等证据，提起劳动仲裁。3.仲裁后仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，确保权益得到最终保障。
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对于您的情况，常见的处理方式是与用人单位协商支付剩余工资及可能的经济补偿金。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应权衡效率与公平性，优先考虑协商，以节省时间与成本。