在单位工作7年后被裁员,是否有补偿?

被裁员通常有补偿。依据《劳动法》,裁员时用人单位需按工作年限支付经济补偿金,每满一年发1个月工资,最多12个月。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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被裁员可要求经济补偿。处理方式包括与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先协商,协商不成再申请仲裁以维护权益。
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被裁员有补偿。操作如下:1.与用人单位沟通,了解裁员原因及补偿方案;2.若补偿方案合理,则签订协议领取补偿;3.若不合理,可申请劳动仲裁,提交工作证明及裁员证据,要求按《劳动法》规定补偿。
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